岗位职责：
1、负责人员招聘，通过不同渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责公司员工奖惩以及入、升、调、辞等人事手续办理；
3、建立、维护人事档案，办理社保和更新劳动合同；
4、组织策划公司团建活动、下午茶等；
5、负责员工考勤管理和纪律监察；
6、协助完善公司制度及企业文化建设。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。